Zo helpt je rechtsbijstandverzekering in de categorie Werk & Inkomen

Wanneer je een bedrijfsongeval of conflict krijgt op je werk, of er iets anders negatieve invloed heeft op je inkomen, wil je snel duidelijkheid en hulp. De dekking Werk en Inkomen binnen onze rechtsbijstandverzekering helpt bij allerlei situaties waarbij je als werknemer of uitkeringsgerechtigde juridisch vastloopt.

Ontslag

Of het nu gaat om ontslag op staande voet of een vaststellingsovereenkomst, deze dekking biedt hulp bij:

• Oneerlijk of onterecht ontslag
• Begeleiding bij het tekenen van een beëindigingsovereenkomst
• Niet verlengen van tijdelijke contracten onder verdachte omstandigheden

Voorbeeld: Je wordt plots ontslagen wegens 'disfunctioneren', terwijl je nooit eerder een waarschuwing hebt gehad. 

De juristen van onze juridische partner DAS controleren je ontslagprocedure, onderhandelen met je werkgever en stappen indien nodig naar de rechter.

Bedrijfsongeval of beroepsziekte

Ben je gewond geraakt tijdens je werk of ziek geworden door je werkomstandigheden? Je verzekering biedt uitkomst bij:

• Aansprakelijkstelling van je werkgever
• Schadevergoeding voor letsel of inkomensverlies
• Conflict over erkenning van beroepsziekten

Voorbeeld: Je glijdt uit op een gladde werkvloer zonder waarschuwingsbord en breekt je pols. Je werkgever erkent geen schuld. 

De juristen van DAS onderzoeken de situatie, schakelen medische en technische experts in en dienen namens jou een claim in.

Ziekte

Langdurig ziek? Dan komen er al snel juridische vragen. Deze dekking ondersteunt bij:

• Re-integratieconflicten
• Problemen met bedrijfsarts of second opinion
• Discussies over belastbaarheid of werkhervatting

Voorbeeld: Je werkgever wil je re-integreren in werk dat je fysiek nog niet aankunt. 

De juristen van DAS checken of je werkgever zich aan de regels houdt, begeleiden je in gesprekken met de arbodienst en staan je bij als het misloopt.

Disfunctioneren

Een functioneringsprobleem betekent niet dat je zomaar ontslagen mag worden. Je verzekering helpt bij:

• Beoordeling van verbetertrajecten
• Misbruik van functioneringsgesprekken
• Onterechte waarschuwingen of verslagen

Voorbeeld: Je krijgt ineens een negatief functioneringsgesprek zonder eerdere signalen. 

De juristen van DAS beoordelen de dossiers en adviseren hoe je het gesprek aan kunt gaan, of stappen in als het escaleert.

Arbeidsvoorwaarden

Problemen met je contract, vakantiedagen of werktijden? Deze dekking biedt hulp bij:

• Discussies over cao-afspraken
• Onenigheid over werktijden of verlof
• Conflicten over bonus, auto of andere voorwaarden
• Je werkgever wil ineens je vaste thuiswerkdag afschaffen zonder overleg.

Voorbeeld: Je werkgever wil ineens je vaste thuiswerkdag afschaffen zonder overleg.

De juristen van DAS analyseren je arbeidscontract en cao, onderhandelen met je werkgever en procederen als het nodig is.

Loonvordering

Krijg je je salaris niet of niet op tijd? Dan staan de juristen van DAS voor je klaar bij:

• Niet uitbetaald loon of vakantiegeld
• Verkeerde loonstroken of inhoudingen
• Achterstallige betalingen

Voorbeeld: Je ontvangt al twee maanden geen salaris van je werkgever.

De juristen van DAS sommeren je werkgever schriftelijk, starten een loonvordering en verhalen eventuele schade.

Pensioen

Ook als je carrière erop zit, wil je zekerheid over je inkomen. Deze dekking helpt bij:

• Problemen met pensioenopbouw
• Discussies over afkoop of uitbetaling
• Misverstanden met pensioenfondsen

Voorbeeld: Je krijgt minder pensioen dan beloofd. 

De specialisten van DAS beoordelen je pensioengegevens en nemen contact op met het fonds of de uitvoerder.

Sociale uitkeringen

Bij een conflict met het UWV of gemeente sta je er niet alleen voor. Deze dekking geldt bij:

• Stopzetting of weigering van sociale uitkeringen
• Terugvorderingen
• Bezwaarprocedures

Voorbeeld: Het UWV stopt je WIA-uitkering omdat je zou kunnen werken. Je rechtsbijstandverzekering kijkt met je mee of dat terecht is.

De juristen van DAS controleren de besluiten, helpen met het aantekenen van bezwaar en gaan waar nodig in beroep.